Referentin/Referent im Bereich Grundsatz, Strategie und politische Koordination (w/m/d)

• Bearbeitung operativer und strategischer Grundsatzfragen
• Beantwortung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum
• Erstellung von Terminvorbereitungen für die Hausspitze, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• strategisch-konzeptionelle Arbeiten und operative Umsetzung der strategischen Planungen der CSBW
• Haushaltscontrolling, Projektsteuerung und -controlling sowie Koordination und Vernetzung von Themen
• Qualitätssicherung von Schriftstücken, Produkten und Konzepten zur Vorlage an die Behördenleitung
• allgemeine Unterstützungstätigkeiten für die Behördenleitung sowie die Stabsleitung, z. B. Terminvorbereitungen, Terminbegleitung, Grußworte und Reden, Erstellung von Präsentationen

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Verwaltung, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder
• die Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbare einschlägige Laufbahn auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene ebenso
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden sowie
• mehrjährige Berufserfahrung auf mindestens zwei Verwaltungsebenen, davon mindestens eine auf ministerieller Ebene und in Strategie- oder Grundsatzbereichen  

• Erfahrung mit Projektmanagement und Projektarbeit sowie bei der Begleitung strategischer Prozesse sind von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
• strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Genauigkeit und Sorgfalt
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• exzellentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick

• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.